Помощ за родители

Какво е родителска помощ?

Помощта за родители е семейно обезщетение в Германия, което служи за осигуряване на икономическото съществуване на майките и бащите с малки деца, т.е. препитанието.
Родителската надбавка е така нареченото обезщетение за заместване на възнагражденията на държавата, което се отпуска от осигурителните агенции. От 2007 г. има закон, който регулира родителските надбавки и отпуск за отглеждане на дете, Законът за Федерална помощ за родители и родителски отпуск. Помощта за родители зависи от нетния доход и замества предишната надбавка за отглеждане на деца. Всички родители, които не са заети или не са напълно печеливши поради грижите за детето и които трябва да прекъснат работата си, за да се грижат за детето, имат право на това семейно обезщетение.

Майките и бащите получават родителска надбавка след периода на отпуск по майчинство. Обикновено родителите получават родителска помощ за 12 месеца от момента, непосредствено след раждането. Възможно е да се удължи периодът с два партньорски месеца до четиринадесет месеца, а самотните родители също имат право на четиринадесет месеца родителска помощ. Размерът на родителската помощ зависи от нетния доход на родителя, който кандидатства за родителска помощ. Освен това родителите, които са били без работа или доходи преди раждането на детето, получават минималния размер на родителската помощ от 300,00 евро за период от четиринадесет месеца. Има три варианта на родителска помощ: основна родителска надбавка, ElterngeldPlus и бонус за партньорство.

Какво е молбата за родителска помощ?

За да можете да получавате родителска помощ, е необходимо да кандидатствате за родителска помощ, известна още като родителска помощ, на ранен етап. Предпоставка за кандидатстване е акт за раждане на детето. Това означава, че заявлението може да бъде подадено едва след раждането. Трябва да кандидатствате за родителска помощ в рамките на първите три месеца след раждането на детето, което позволява обратно изплащане на родителска помощ за максимум три месеца от датата на кандидатстване. Всяка федерална държава има свои служби за родителски надбавки, до които се изпраща молбата за родителски надбавки. В някои федерални държави, Бавария и Саарланд, е възможно да се подаде заявлението за родителска помощ онлайн.

Федералното министерство за семейството, възрастните, жените и младежта предоставя информация за и урежда компетентните служби за родителски надбавки, до които се подават заявленията. Всяка държава има своя форма. Формулярът за молба за родителска помощ може да се получи и от отговорното бюро за родителски надбавки. В допълнение към свидетелството за раждане заявлението изисква доказателство за предишен доход, най-новата данъчна оценка и, ако е необходимо, други документи като сертификати за здравно осигуряване по време на отпуск по майчинство с частна здравна застраховка.

За по-подробна информация по тази тема вижте: Заявление за родителска помощ - какво трябва да разгледам?

Кога получавам родителска помощ?

Помощта за родители се прехвърля, когато заявлението е надлежно попълнено и обработено от службата за родителски надбавки.
В зависимост от раждаемостта в региона и липсата на персонал в органа, обработката на заявлението може да отнеме различен период от време. Можете да получавате родителски обезщетение със задна дата до три месеца. Това означава, че трябва да кандидатствате за родителска помощ възможно най-скоро след раждането на детето и в рамките на три месеца след раждането. Обработката на молбата за родителска помощ обикновено отнема няколко седмици. Това означава, че трябва да подадете заявлението възможно най-рано, за да получите родителска помощ през първите два до три месеца след раждането на детето.

Тази тема може да ви интересува: Време за отглеждане на деца

Колко дълго получавате родителска помощ?

По принцип всяко семейство получава родителска помощ за дванадесет месеца от раждането.
В допълнение, два партньорски месеца са възможни, ако партньорът, който работи преди раждането, участва в грижите за деца поне два месеца. Това изисква намаляване на заетостта до най-малко тридесет часа седмично през това време. В изключителни случаи можете да получите родителска помощ до четиринадесет месеца след раждането на детето, ако партньорът не е в състояние да се грижи за тях поради увреждане, болест или лишаване от свобода. Самотните родители с еднолично попечителство също имат право на родителска надбавка за четиринадесет месеца.

Колко родителска помощ получавам?

По правило родителската надбавка е 65 до 67% от средния нетен доход на заявителя за дванадесетте месеца преди раждането на детето. В изключителни случаи дори можете да получите до 100% от средния нетен доход за годината, преди детето да се роди. Получавате най-малко 300,00 евро и максимум 1800,00 евро родителска помощ на месец.

Как мога да изчисля родителската надбавка?

В интернет има много калкулатори, които изчисляват родителските надбавки. Важни фактори са периодът за оценка, текущите заплати, брутните родителски надбавки, фиксираните данъчни облекчения и осигурителните вноски. Съответният период за оценка е последните дванадесет месеца преди раждането на детето. По отношение на текущата заплата се удържат еднократни специални плащания от работодателя, като коледно или ваканционно заплащане. Брутното родителско обезщетение е месечната заплата с приспадане на еднократната сума на служителя (83,33 евро месечно). Фиксираните отчисления за социално осигуряване са удръжки като 9% за здравно и дългосрочно осигуряване, 10% за пенсионно осигуряване и 2% за осигуряване за безработица (общо 21% за осигурителни вноски). И накрая, родителите получават нетната родителска помощ, която е съставена, както следва:

Родителски надбавки нето = родителски надбавки бруто - данъчни удръжки - социални осигуровки

За точния размер на родителската надбавка, който в крайна сметка получавате, нетната родителска помощ трябва да се умножи по процента на заместване на родителските надбавки. Можете да изчислите родителските надбавки онлайн или да поискате служба за родителски надбавки и да помолите за помощ с изчислението.

Помощ за родители за 2-ро дете

Помощта за родители се изчислява индивидуално за всяко дете. По принцип родителите имат право на родителска помощ за всяко новородено дете. За изчисляването на родителската надбавка 12-те месеца преди раждането на детето са от съществено значение. Ако родителските надбавки все още са били изплатени в рамките на тези 12 месеца, например през първите четири месеца на календарната година, поради по-голямо дете, периодът на оценка може да бъде променен по искане на родителите при подаване на заявлението. Това означава, че в този случай, например, четири месеца преди раждането на първото дете може да бъде компенсирано спрямо останалите осем месеца преди раждането на второто дете.

Ако желаете, припокриващите се месеци могат да бъдат изключени и календарните месеци да бъдат изместени назад. Това може да звучи сложно, но може да доведе до по-голям размер на родителските надбавки за второто дете, което може да помогне на много семейства. За да коригирате периода на оценяване, можете да потърсите помощ с молбата от отговорната служба за родителски надбавки. В допълнение, има бонус за братя и сестри като увеличена родителска помощ, ако второто дете се роди преди първото дете да навърши точно три години. Ако първото дете е на повече от три години, когато второто се роди, този бонус не се прилага. Бонусът за братя и сестри е 10% от редовните родителски надбавки и най-малко 75 евро на месец. В случай на близнак или друго многократно раждане (като тризнаци), родителската помощ се увеличава поне с още 300 евро, така че родителите получават поне 600,00 евро на месец за близнаци и поне 900,00 евро за тризнаци.

Какво се разбира от Parental Allowance Plus?

ElterngeldPlus е възможност за семейства, които искат да се върнат на работа по-рано, по-добре да комбинират работата и семейството. С ElterngeldPlus родителите имат възможност да получат родителска помощ два пъти по-дълго. Тогава родителската надбавка за два пъти период е максимум половината от сумата за дванадесет месеца родителска помощ. Това означава, че един месец родителска помощ може да се превърне в два родителски обезщетения плюс месеци, така да се каже.

Родителите, които биха искали да разделят времето за отглеждане на деца като партньорство и да изберат индивидуална уговорка за време, така да се каже, получават четири допълнителни ElterngeldPlus месеца, ако двамата партньори работят между 25 и 30 часа седмично през този период. Самотните родители също имат право на четиримесечния бонус Parental Allowance Plus. ElterngeldPlus е много популярен и насърчава споделянето на родителски грижи между родителите и по-специално насърчава грижите от бащите. Това е добра възможност да се даде възможност на родителите да се върнат на непълно работно време по-рано и да подкрепят грижите за децата.

Как и къде мога да намеря моя офис за родителски надбавки?

Тъй като всяка федерална държава има свои служби за родителски надбавки, трябва да проверите кой офис за родителски надбавки е отговорен за вас. Федералното министерство за семейството, възрастните хора, жените и младежта предоставя информация за семейните обезщетения като родителски надбавки и осигурява функция за онлайн търсене за най-близкия компетентен орган. Можете също да разберете повече по телефона или, ако знаете къде са длъжностите, да се явите лично през работно време и да зададете въпроси.

Как да получа съвет за родителска помощ и какви съвети се дават там?

Родителските надбавки са сложна тема, която струва на едното или другото много време и нерви. Съветите за родителски надбавки могат да ви помогнат да получите колкото се може повече родителски надбавки навреме, да спестите време и нерви и да насърчите бързата обработка на молбата за родителска помощ. Кандидатствате за родителска помощ в офисите за родителски надбавки, които принадлежат към съответните служби за грижи и социални въпроси. В зависимост от това как са ревизирани отговорните служби за родителски обезщетения, помощта и съветите, предоставени от службите за родителски помощи, могат да бъдат повече или по-малко достатъчни.

По принцип именно службите за родителски надбавки предоставят помощ при кандидатстване. Съвети от отговорните органи са безплатни. Трябва предварително да попитате (по телефона) кои документи са необходими и да се обадите на служебния телефон на съответната служба за родителски надбавки, за да си уговорите среща. Elterngeldstelle съветва как да попълните заявлението и какви опции има по отношение на бонуса за партньорство или ElterngeldPlus.

Служебният телефон на Федералното министерство за семейството, възрастните хора, жените и младежта може да се използва за всякаква информация и се обслужва от понеделник до четвъртък от 9:00 до 18:00 на телефон 030-20179130. Освен това в интернет има много повече или по-малко уважавани уебсайтове и горещи линии, които предлагат съвети относно родителските надбавки до над двеста евро. Други уебсайтове предоставят безплатни съвети как да кандидатствате за родителска помощ. Препоръчваме ви да потърсите съвет от отговорната служба за родителски надбавки и, ако е необходимо, да поискате телефонния номер на службата на Федералното министерство за семейство, възрастни хора, жени и младежи за подкрепа.

също четете: Съвети за родители

Как влияят родителските надбавки върху данъчната ми декларация?

Помощта за родители е основно необлагаема! Независимо от това, тя трябва да бъде вписана в данъчната декларация, тъй като подлежи на така наречената разпоредба за прогресия. Родителите са задължени редовно да подават декларация за данък върху дохода за годините, в които са получавали родителска помощ. Родителските надбавки са отбелязани в приложение N към данъчната декларация в ред 29 под „Други обезщетения за заплати и компенсации“. Дори и да не ви се налага официално да плащате данъци, когато получавате родителска помощ, не е толкова лесно с помощта на родителските надбавки.

Терминът резервация за прогресия означава, че споменатият доход, родителската надбавка, сам по себе си е без данък, но увеличава данъчната тежест поради резерва за прогресия. Това означава, че родителската помощ се компенсира спрямо други доходи, например заплатата на съпруга. Резултатът е, че данъчната му ставка се повишава. Тази допълнителна тежест се увеличава особено при работещите с ниска работна заплата. Струва си предварително да направите задълбочено изчисление и, ако е необходимо, да се консултирате с данъчен съветник.

Какво представлява фондът за родителска помощ?

Фонд за родителски обезщетения е служба за родителски обезщетения. Термините се използват синонимно и представляват органа, който е отговорен за родителската надбавка. Това означава, че кандидатствате за родителска помощ в Elterngeldkasse (служба за родителски надбавки).

Какъв е бонусът за партньорство?

Бонусът за партньорство е бонус за родители, които споделят грижите за детето заедно. Ако родителите споделят грижи за деца в продължение на поне четири месеца и работят между 25 и 30 часа седмично през това време, семейството получава допълнителни четири месеца ElterngeldPlus. Следователно изискванията за партньорския бонус са:

• И двамата родители трябва да работят на непълно работно време по едно и също време за период от най-малко четири месеца

• Седмичното работно време на двамата родители трябва да бъде между 25 и 30 часа седмично

• Четирите месеца, в които и двамата родители работят, трябва да бъдат извършени в един замах

• Един родител трябва да получи ElterngeldPlus от 15-ия месец на детето

Бонусът за партньорство е особено полезен за родителите, които печелят приблизително една и съща сума.

Какво ще кажете за родителската помощ за близнаци?

Родителите, които раждат близнаци, не могат да осигурят двойна родителска помощ за двете деца. От 01.01.2015 г. има друга възможност близнаците да получават повече родителска помощ. Това е така нареченото многократно доплащане. За близнака, който се роди първо, родителите получават размера на родителската помощ, на която имат право, въз основа на предишния си доход (обикновено около 65% от този). За „по-малкия“ близнак родителите получават многократна такса в размер на 300,00 евро. Тази сума е фиксирана и се прилага и за тризнаци и други многократни раждания.

Мога ли да взема мини работа, докато получавам родителска помощ?

В миналото е имало надбавка като част от родителската надбавка, т.е. сума, която можете да получавате месечно, без да се отказвате от пари. Вече няма тази надбавка. Можете да приемете мини-работа, докато получавате родителска помощ. Единственото условие е да работите максимум 30 часа седмично. Единственият проблем е, че да бъдеш трудолюбив, не винаги си заслужава. Ако печелите допълнителни пари, службата за родителски надбавки определя разликата между нетната помощ за родители и допълнителния доход от мини работата. Приложимата по-рано норма на заместване (обикновено 65%) се прилага само към разликата и се изплаща като нова родителска помощ. Преди да приемете мини-работа по време на родителската надбавка, трябва да изчислите колко пари всъщност са останали след уреждането.

Кога се изплаща родителската помощ?

Ако молбата за родителска помощ е подадена и приета, родителската надбавка ще се прехвърля всеки месец за следващите дванадесет месеца. Сумата винаги се изплаща през месеца. Това означава, че родителската помощ трябва да бъде изплатена най-късно в последния ден от първия месец от живота. Ако дете се роди на 12 юли 2017 г., родителската помощ трябва да бъде преведена най-късно до 11 август 2017 г.

В зависимост от това как е обработена молбата за родителска помощ, може да отнеме няколко седмици, за да бъде обработена молбата. Помощта за родители може да се изплаща със задна дата до три месеца. Трябва да подадете заявлението за родителска помощ скоро след раждането. След това родителската помощ обикновено се изплаща през месеца, за който е предназначена. По специална заявка можете да разделите родителската надбавка на две половини суми, които след това се превеждат два пъти месечно.

Помощ за родители и надбавка за майчинство - каква е разликата?

Обезщетението за майчинство представлява компенсация за работните жени по време на отпуск по майчинство, т.е. периодът шест седмици преди раждането на детето до осем седмици след раждането (общо четиринадесет седмици). През това време работещите жени трябва да бъдат защитени и пощадени и следователно да получават надбавка за майчинство в рамките на закрилата на майчинството. Жените, които имат право на обезщетение за майчинство, също получават субсидия от работодателя си, за да допълнят обезщетението за майчинство.

Това има за цел да компенсира загубата на печалбата възможно най-много по време на забраната за наемане на работа на бременната жена или на новата майка. Докато надбавката за майчинство е обезщетение за обезщетение, което служи за защита на здравето на майката и новороденото, родителското обезщетение е обезщетение за обезщетение, което подпомага грижата за детето и връщането на работа на непълно работно време. Помощта за майчинство се изплаща за четиринадесет седмици, а родителската надбавка за дванадесет месеца, ElterngeldPlus дори двадесет и четири месеца, а бонусът за партньорство още по-дълъг. Общият също се различава. Помощта за майчинство обикновено е по-висока от родителската надбавка.

Прочетете повече по темата: Помощ за майчинство

Има ли родителска помощ в случай на безработица?

Да, има родителска помощ в случай на безработица. Ако получавате обезщетение за безработица I и родителско обезщетение едновременно, родителското обезщетение ще бъде компенсирано спрямо обезщетението за безработица до освобождаване от € 300 на месец. Това означава, че получавате практически 300 евро родителска помощ в допълнение към обезщетение за безработица. Хората, които получават обезщетение за безработица II, теоретично имат право на родителско обезщетение. Въпреки това и тук родителската помощ се компенсира спрямо обезщетението за безработица, така че като цяло да не получавате повече пари. Изключение правят родителите, които са работили малко преди да се роди детето. При тези обстоятелства съответните родители могат да попълнят своите финанси. Както винаги размерът на родителската надбавка се основава на предишния доход и възлиза на максимум 300 евро. Това означава, че родителите с предишен доход от средно 200,00 евро на месец получават надбавка от 200,00 евро на месец.

Има ли родителска помощ, ако получа Hartz IV?

Обезщетение за безработица II, или ALG II или Hartz IV за кратко, е предназначено за финансиране на издръжката за хората в Германия. Теоретично получателите на Hartz IV имат право на родителска помощ. На практика обаче родителската помощ се компенсира срещу Hartz IV, така че родителите обикновено не получават нищо. Получателите на ALG II, които са работили до малко преди раждането, имат възможност до 300,00 EUR родителска помощ на месец. В този случай родителската помощ се основава на дохода малко преди раждането, като средната заплата е 200,00 евро, получателите на Hartz IV след това получават 200,00 EUR родителски надбавки на месец.

Има ли родителска помощ по време на отпуск по майчинство?

Отпускът по майчинство започва няколко седмици преди раждането на детето и продължава осем седмици след раждането. През това време се прилага законният период за закрила на майчинството, който е предназначен да защити жените. Обезщетенията за майчинство и родителските надбавки служат на една и съща цел и са предназначени да заменят загубата на доход, която започва към момента на раждането. Родителските надбавки се предлагат от първия месец на детето, включително отпуск по майчинство.

Научете повече за темата: Защита на майчинството

Какви са изискванията за родителска помощ?

Съгласно раздел 1, параграф 1 от Федералния закон за отпускане на родители и родителски отпуск изискванията за получаване на родителска помощ са следните:

• Трябва да имате местожителство или обичайно местожителство в Германия

• Трябва да сте в едно домакинство с детето си, докато получавате родителска помощ

• Трябва да се грижите и отглеждате детето сами

• В момента на получаване на родителска помощ не сте на работа или непълно работно време

За родителите, които са родили на 1 юли 2015 г., се прилагат и новите разпоредби относно основната родителска надбавка, ElterngeldPlus и партньорския бонус.

Какво представлява удостоверението на работодателя за родителска помощ?

Удостоверението за работодател е документ, който се добавя към заявлението за родителско обезщетение. Това удостоверение включва информация от работодателя за трудовото правоотношение, обезщетенията за защита на майчинството от работодателя през периода на закрила на майчинството и, ако е приложимо, за работа на непълно работно време, докато получава родителска помощ. Документът се попълва и подписва от работодателя и се подава с молбата за надбавка за родител до отговорната служба за родителски надбавки.

Можете ли да удължите родителската помощ?

По принцип родителите имат право на родителска помощ за дванадесет месеца. Родителската надбавка може да бъде изплатена изцяло за максимум четиринадесет месеца. Това удължаване с два месеца по-дълго работи с помощта на бонуса за партньорство. И двамата родители трябва да се грижат за детето заедно два месеца и не му е позволено да работят на пълен работен ден. С ElterngeldPlus 50% от Elterngeld се изплаща за два пъти повече от периода. Тук е възможно изплащане над двадесет и четири месеца, а с бонуса за партньорство дори двадесет и осем месеца.

Повлиява ли родителската надбавка за коледните надбавки?

Коледният бонус е еднократно специално плащане, бонус, който се изплаща в допълнение към заплатата. Това означава, че получавате родителската надбавка, успоредна на коледната надбавка. По принцип родителската надбавка няма влияние върху коледните надбавки. Въпреки това, специални плащания като коледно или ваканционно заплащане се вземат предвид при изчисляване на родителската надбавка и могат да доведат до по-голям размер на родителските надбавки на месец.

Как можете да разделите родителските надбавки между родителите?

По принцип има четири начина за разделяне на родителския отпуск. Съвместният родителски отпуск е една възможност, за това бащата може да започне родителския си отпуск веднага след раждането, а майката след осем или дванадесет седмици отпуск по майчинство. Този вариант дава възможност на родителите да се опознаят интензивно като ново семейство и да се грижат заедно за детето. Друг вариант е комбинация от непълно работно време и родителски отпуск. И двамата родители вземат родителски отпуск и продължават да работят на непълно работно време. Един родител може да се грижи за детето сутрин, а другият родител може да се грижи за детето следобед.

Необходими са максимум 30 работни часа седмично. Има и опция за смяна в средата. Майката може да се грижи за детето седем месеца в родителски отпуск, а след това бащата за седем месеца. В зависимост от доходите на родителите си струва предварително да се изработи как това разделение на работа / грижи ще се отрази на семейните обезщетения. Не на последно място са двата партньорски месеца. Те могат да се използват за пълноценно използване на родителските надбавки и разделяне на грижите за детето в продължение на два месеца.

Помощта за родители започва ли по-рано в случай на преждевременно раждане?

Помощта за родители винаги започва с действителната дата на изплащане. Това означава, че родителската помощ започва по-рано в случай на преждевременно раждане, а именно с раждането на детето. Тъй като родителската помощ се компенсира спрямо надбавката за майчинство, майките за съжаление губят част от родителската надбавка, която не се компенсира в случай на преждевременно раждане.

Как родителската надбавка се отразява на пенсионното осигуряване?

По принцип не се плащат вноски в пенсионното осигуряване от родителската надбавка. Като родители обаче можете да кандидатствате за действителната сума на пенсията, която да бъде кредитирана. Родителите имат право на три години отпуск за отглеждане на дете и пълна пенсия едновременно.

За да можете да си осигурите напълно пенсията, трябва да подадете заявление преди началото на пенсията, като заявите трите години на отглеждане на деца. По този начин пенсията се взема предвид въпреки родителската надбавка.

Интересувате ли се от тази тема? След това прочетете следващата ни статия по-долу: Време за отглеждане на деца - какво трябва да имате предвид?

Мога ли да отчитам служебен автомобил спрямо заплатата на базата на родителската надбавка?

Ако работодателят предостави на служител служебен автомобил като субсидия за закрила на майчинството и по време на отпуск за родител, той може да бъде използван. Тогава фирменият автомобил може, така да се каже, да се използва като принос в натура. Ако вторник се използва напълно частно по време на родителския отпуск, той ще бъде използван в съответствие с раздел 8, параграф 2, изречение 1. Законът за данък върху дохода и може да доведе до намаляване на родителската надбавка. Фирмен автомобил като частно използван автомобил представлява парична полза за родителите и затова трябва да бъде посочен. Това означава, че частният използван автомобил може да намали родителските надбавки по време на родителския отпуск.

Мога ли да имам компенсация на доходите от наем срещу родителските надбавки?

Размерът на родителската надбавка се състои от средния нетен доход, който е бил получен през дванадесетте месеца преди раждането на детето. Доходи като доходи от наем, лизинг и капиталови активи са без значение и не се компенсират спрямо родителските надбавки. Те не се приспадат едновременно!

Как годишните специални плащания засягат родителската надбавка?

Годишните специални плащания като бонуси, премии, коледни и ваканционни заплати се вземат предвид при изчисляване на родителските надбавки.Тъй като родителската надбавка се основава на средния нетен доход през последните дванадесет месеца на заетост, годишните специални плащания могат да имат положителен ефект върху родителската надбавка и да доведат до по-високи месечни родителски надбавки.